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eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人容力资源管理模式。 eHR是Electronic H...

制度管理的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有...

排班表中的英文缩写NH；AVNHnation holiday，法定节假日AV 应该是annual leave，年假 常用英文缩写 crrw 员工 tr 训练员 lsm 接待员 L 员工组长 sw 计时经理...

管理心理学应该是新兴起的一门学科，是心理学的分支。在现实生活中其实管理心理学的运用非常的广泛。管理心理学是针对不同员工的心理特点采取相应的心理方法...

公平理论的核心思想是当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。薪酬管理是人力资源管理中一个难...

核心价值观（core values）是指企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如...