简述管理心理学的研究原则

研究原则

1、客观性原则管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实，它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。

2、联系性原则人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着。

3、发展性原则世界上的万事万物都是处在运动与发展之中，所以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。

管理心理学研究的方法

1、观察法是在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法

2、实验法是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化。

3、调查法是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。

4、测验法是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。

5、个案法也叫案例法。