是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。 目标管理的核心思想是具体化展开...
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是彼得·德鲁克。1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称...
目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。 其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与制定具体...
